Новини

11.03.13

Основні проблеми інвалідів при працевлаштуванні

Під час обговорення було названо основні проблеми інвалідів при працевлаштуванні:
- відсутність фахівців у Медико-соціальних експертних комісіях (МСЕК), які розробляють індивідуальні програми реабілітації для інвалідів, у зв’язку з чим у розділі програми “трудова реабілітація” інваліду пишуть “потребує спеціальних умов праці” без конкретизації, що викликає питання в роботодавця при прийнятті такої особи на роботу;
- наявність фіктивного працевлаштування (задля уникнення штрафів за невиконання нормативу з працевлаштування інвалідів на підприємстві);
- сфера праці для інвалідів обмежується розумовою працею та сферою послуг;
- низька активність самих інвалідів у пошуках роботи;
- стереотипи суспільства щодо інвалідів і їхнього потенціалу;
- неефективність чинного законодавства про права інвалідів. 

Під час обговорення голова Харківської організації незрячих юристів Олег Лепетюк зауважив: “У суспільстві досі не знають, як ставитися до людини з інвалідністю. Конвенція ООН про права інвалідів проголошує рівне ставлення до інвалідів. На практиці роботодавці не бажають мати справу з інвалідами, оскільки їм необхідно підготувати низку паперів для працевлаштування інваліда, пристосувати робоче місце. Легше працевлаштувати фіктивно чи сплачувати адміністративні санкції”. 

Учасники дійшли висновку, що починати зміни треба одночасно з законодавства та з формування нової громадської думки щодо людей з обмеженими можливостями.

< Всі новини